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期货开户
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市场份额：中天期货的市场份额约为5%，在行业内位列前茅，是
中天期货是中国领先的期货公司之一，在行业内有着重要的地位。根据最新数据，中天期货的市场份额约为5%，稳居行业前列。
市场份额的含义
市场份额是指一家公司在特定市场中所占的比例，通常以百分比表示。它衡量了公司的竞争实力和行业地位。
中天期货的优势
中天期货能够获得如此高的市场份额，得益于其以下优势：
- 强大的客户基础：中天期货拥有庞大的客户基础，包括机构投资者、企业和个人投资者。
- 广泛的产品线：公司提供全面的期货产品，涵盖商品、金融、指数和外汇市场。
- 先进的技术平台：中天期货拥有先进的交易平台，为客户提供便捷、高效的交易体验。
- 专业的交易团队：公司的交易团队由经验丰富的专家组成，为客户提供专业的投资建议和指导。
- 良好的监管环境：中天期货受中国证监会的严格监管，确保业务合规和客户资金安全。
市场竞争
尽管中天期货在行业内处于领先地位，但面临着来自其他期货公司的激烈竞争。主要竞争对手包括：
- 中信期货
- 国泰君安期货
- 南华期货
- 光大期货
- 瑞达期货
行业前景
中国的期货市场近年来快速增长，预计未来将继续保持强劲势头。这主要归因于以下因素：
- 经济增长和金融市场发展
- 风险管理需求的增加
- 政府对期货市场的支持
结论
中天期货是国内期货市场的重要参与者，凭借其强大的竞争优势，获得了约5%的市场份额。尽管面临着激烈的竞争，但公司拥有持续增长的潜力。随着期货市场的发展，中天期货有望进一步巩固其行业地位，为客户提供优质的期货交易服务。
期货的价格跟现货的价格之间，是怎么去平衡的？
在回答这个问题之前我们必须了解一下期货是什么，期货名词中的这个“期”字其实就已经向我们透露了不少信息。 期货肯定是有期限的“货物”，但期货不是货，它与现货有着本质的区别。 现货是可以交易的货(商品)，但是期货却是以某种大众产品如棉花、大豆、石油等及金融资产如股票、债券等为标的物标准化的可交易合约。 也就是说期货只是一纸文书罢了，它代表了与其相关物品的所有权。
目前期货一直跌不下去，有个很重要的原因就是现货价格很高，而且很坚挺。 那么我们就来讨论一下，现货何以对期货造成影响。
一、从期货的定义出发
期货主要不是货，而是以某种大众产品如棉花、大豆、石油等及金融资产如股票、债券等为标的标准化可交易合约。 因此，这个标的物可以是某种商品(例如黄金、原油、农产品(,诊股))，也可以是金融工具。 交收期货的日子可以是一星期之后，一个月之后，三个月之后，甚至一年之后。 买卖期货的合同或协议叫做期货合约。 也就是说到了时间点之后，还是和现货有点联系。
二、从现货的价格出发
现货价格的每一次波动，都是供需关系的影响。 供大于需，跌。 供小于需，涨。 道理很简单，不是单纯的看期货涨跌来决定涨跌，而忽略决定物价的真正关键因素。 现在几乎整个钢材市场，都在盯着期货看，说期货怎么样现货就怎么样，现货跟着期货走。 这句话是有一定的道理，毕竟期货市场的每天的成交量超过现货。 但是目前的环境下，华东的螺纹价格在4100元/吨，华南的螺纹价格在4500元/吨，那么期货就硬生生的贴水200元左右，这样的贴水在旺季的时候是不合适的。
当空头打压到一定的程度，打不下去，那么就会逃窜。 这里有可能是这样的一种走势，期货下行，但是现货没跟，只要现货几天都没跟，那么期货还是会返上来，重新确立好逻辑和平衡，选择好方向，继续前进！包括期货升水现货也是一样的。 期货的升水说明广大投资者充分看好该商品的后市！但是也有一个度。 一旦期货的价格偏离现货太远，空头就会抢跑，这是一定的，因为他交不出货来，这一点请看RB1709合约现在的价格就可以了！
三、现货主体参与期货交易
现在越来越多的钢厂、贸易公司参与到了期货交易中，不光是做空套保这一条路，更多的是多空都做，来回来影响行情，试想今年有多少次在1号、11号和21号前，期货拉涨。 有些贸易公司由于协议量较大，在跌价行情中想跑货必然要比市场价格低20元/吨甚至以上。
通过期货操作可以把做空的浮盈去弥补现货低于市价的亏损，而这么做之所以可行，是因为期货和现货走势的一致性。 黑色商品体量变大了，市场各类资金参与的活跃度也有显著的提升，尤其是目前期螺、期矿品种，更有宏观派和股票资金入场参与博弈。 举个小例子，现在终端工地采购的节奏都看期货，期货涨了，提前一两天备货，期货跌了，晚两天备货。
总之，目前看来现货对期货的影响力越来越大了。 而且期货交易的大户里，很多都是研究基本面逻辑的，通过基本面逻辑来确定多空的方向，随着对黑色产业链了解的深入，那么交易的胜率就会提高很多。 所以接下来我们就很有必要关注好现货的成交和现货的价格。
2017年9月12日杭州阴，中天螺纹价格4120元/吨，沙钢螺纹价格4140元/吨，中天盘螺价格4570元/吨，昨天出库2.9万吨，杭州螺纹库存52.4万吨！
回到我们的期货盘面。
今天的螺纹1801合约走势非常诡异，盘中的几次突然跳水和拉升，价格波动很大，真的是价格没变钱没了！当跳水已经成为习惯的时候，我们只能适应。 螺纹1801合约尾盘剧烈拉升，都站稳了五日均线，所以暂时偏强对待。 看看夜盘能否突破4000，毕竟突破了这几天的下降趋势性，再次勉强回到上升趋势线的上方。 从螺纹1801合约的小时线可以看出，MACD刚刚交叉，出第一根红色动能柱。 这个就是开多的信号！从螺纹的持仓看，永安再次扇出影响行情的翅膀，永安减少2万手空单，增加了6千手多单，意外至极。
今天的铁矿较为主动，主要原因可能还是港口库存持续性下降！Mysteel统计全国45个港口铁矿石库存为，较上周五数据降221，较去年同期增2823，日均疏港总量286.07，上周五为292.09。 (单位：万吨)其中大连港(,诊股)(港股)、京唐港、日照港(,诊股)、天津港(,诊股)因到港资源偏少，库存降幅较为明显。
再看铁矿的k线，站稳5日均线和40日均线，短期偏强对待。 尾盘做多的大单较多。 综上所述：我个人觉得行情还是一个高位震荡，所以我们必须随波逐流，随着这个震荡高抛低吸即可。 对于小散户来说，还是做一个滑头比较好！
铁矿的空单开盘平仓。 3950做多2手RB1801，3930做多2手RB1801，3990止盈。 3900止损！566空铁矿1801两手！
一个公司内部管理的基本流程
一般企业有:生产部、质量部、行政部、供销部四个部分下面是样本：管理制度:标题： 设备管理制度 标准条款1.目的：为保证全工厂生产所需设备都能正常运行,满足生产产品要求,创造更高的生产效益,降低生产成本,提高产品产量,延长设备的使用寿命,以求达到产品的质量更加稳定.2. 范围：本办法适用于工厂内所有生产所需设备的管理、维护、保养、使用、修理及处理。 3. 权责生产部监督、指导、检查、督促生产现场设备的维护工作并对设备的有效性负责。 生产车间负责设备的正确操作、安全使用、合理安排日常维护保养。 3.3 设备的采购主要由行政部负责，生产部必要时协助。 3.4 生产部对所有设备修理，落实专职人员负责定检修理。 3.5 生产部对报废设备进行评估与确定，报总经理批准。 4．定义4.1 三好：⑴管好设备：⑵用好设备：⑶修好设备。 4.2 四会：⑴会使用：⑵会修理：⑶会检查：⑷会排除一般故障。 三不放过：⑴.事故原因分析不清不放过。 ⑵.事故责任者与员工未受教育不放过。 ⑶.没有安全防范措施不放过。 5. 作业内容5.1生产部根据生产需要，向总经理提出申请，经审批后，进行设备的选型、定型、采购。 5.2设备到货后，由质量工艺人员对到货设备按说明书项目进行验收。 对验收合格的设备由生产部列入机器设备工装模具清单。 对验收不合格的设备由生产部负责联系行政部或当事责任人，对不合格设备责令退货或修复。 5.3一般小设备由车间自行安装，关键设备由生产部根据设备安装平面图，工艺流程图，技术条件，防震防爆，安全环境，工作流转等要求，指定部门和人员进行安装。 关键设备和大型设备安装后，由生产部组织进行空车调试及负荷运转调试，调试合格，交付生产使用部门使用。 调试不合格，生产部责成供货方修复或调换处理。 5.4生产部负责组织人员编写设备使用维护指导书。 5.5设备操作人员必须做到“三好”“四会”并按规定做好日常保养工作。 5.6对重要设备须编制检修计划，生产部负责实施。 5.7车间负责人指定，督促生产操作人员负责设备的日常保养，生产部不定期抽查生产设备维护保养工作状况。 当设备发生故障，一般由设备维护人数维修。 较大故障由可委托外部专业单位维修，或维修小组进行。 5.8生产部负责监督设备维护保养，并负责执行，生产部负责对全工厂所有设备进行定期检查，以确定在用设备完好。 5.9设备在生产使用到规定年限，不能满足生产要求，且无修复价值的，由生产部编写设备报废申请报告，报总经理批准后作报废处理。 标题： 工装模具量具管理制度 标准条款一、 目的与适用范围通过对工装模具进行有效控制，确保工装模具精度要求，使工装模具处于完好状态，保证产品质量符合规定要求。 本制度适用于工装模具的管理。 二、职责1.生产部 根据产品要求负责组织工装模具的加工和制成验证。 2.生产部 负责工装模具和试件的检验工作。 3.生产部 负责工装模具的管理、维护和修理工作。 三、工作实施要点1.工装模具的加工和制作。 生产部 根据产品要求负责实施工装模具的委外加工和制作。 2.工装模具的验证和评定2.1工装模具制成后生产部 根据图纸的生产要求组织生产部进行试模，对工装模具的准确性进行验证，工装模具和试件按规定要求进行评定，合格方可投入使用。 工装模具不合格由加工者采取措施，返修或返工，直到完全符合要求。 2.2生产部 负责根据产品的生产要求，对试件进行检验并记录。 3.工装模具的管理和维护。 3.1工装模具交付生产部后，由生产部负责工装模具的保管，并放在指定区域内。 3.2工装模具应建立台帐，并编号登记管理。 3.3工装模具使用时，工装模具使用者应作好记录。 工装模具使用者应做好工装模具的维护工作。 贮存不用的工装模具，应定期检查和维护，保证随时可提供合格的工装模具。 4.工装模具的使用和维修。 4.1每次工装模具使用时，由生产部进行生产试模，首检合格后工装模具才可正式使用。 4.2 在使用过程中工装模具若有损坏或磨损，使用者应上报生产部 ，及时组织维修。 工装模具修理由专人负责，修理后由质检员按规定进行检验，合格后方可使用。 5.工装模具的报废、更换工装模具经修理后不能满足规定要求时，由生产部提出报废申请，报总经理批准，生产部根据实际情况确定是否安排重新制作新工装模具。 四、模具使用注意事项：1、新制模具必须有检验记录和合格样品，才能入库；2、使用后的模具必须有车间主任签字确认的技术状况及模具检验记录，模具使用数量（冲次）才能入库；3、经修理后的模具，必须有自检、互检专检确认合格的检验记录和合格的样品，才能入库；4、模具的领用和归还的过程中，不得叠放、磕碰，以防模具人为损坏；5、模具在使用过程中，严禁敲、砸、磕、碰，以防模具人为损坏；6、模具在使用过程中，导柱、导套或其他特殊要求的地方应注意加油润滑；7、模具在使用过程中，一定要保持机床工作台面清洁、整齐、无杂物，垫铁要等高，摆放合理，使模具受力均衡；8、模具应高速合理的工作深度， 以防合模太深，损坏模具；9、模具在使用中，如非正常使用损坏，则由使用者赔偿损失；五、工具、量具、检测仪器管理制度1、工具、量具、检测仪器必须按规定正确使用；2、每季度各部门的分帐与公司总帐核对一致，发现有损坏或遗失要及时处理，3、工具、量具、检测仪器领用者必须由本部门领导签字的领用申请单和工管员的落帐登记编号单，领用人员还必须佩带胸卡仓库才给予发放；4、工具、量具、检测仪器若非正常使用损坏，由使用者负责赔偿；5、工具、量具、检测仪器保管不当造成遗失，则由保管者负责赔偿；标题： 安全生产管理制度 标准条款1、 工厂全体员工必须树立建立“安全第一”的思想，全面履行安全生产责任制。 2、 工厂设立安全生产检查小组，负责安全生产管理工作，该小组职责是：（1） 建立工厂范围内的安全生产组织网络；（2） 编制安全技术措施计划；（3） 组织安全技术措施计划项目实施；（4） 审核新建、改建、扩建项目安全条件；（5） 组织员工安全生产宣传教育；（6） 安全生产检查；（7） 伤亡事故调查和处理3、 工厂各级生产管理人员必须把安全工作放在重要地位，做到管生产必须管安全，对本部门、本车间的安全负责。 4、 工厂各部门都应在各自的业务范围内对实现企业的安全生产的要求与措施负责。 5、 保证安全生产是全体员工的共同任务，工厂员工要积极参加安全生产的各项活动，自觉遵守各项安全生产制度和岗位安全操作规程，不得违章作业，发现他人违章作业要立即劝阻并报告领导；要爱护和正确使用劳保用品工具设备，发现事故隐患及时处理并报告领导。 6、 所有上岗人员必须学习熟知本岗位的安全操作规程。 7、 新入工厂生产员工进厂要进行三级安全教育，并进行考核，考核合格方能上岗，安全教育培训资料存入个人档案。 8、 在采用新工艺、新技术、新设备和制造新产品时，必须由所在部门、车间或生产部 门根据新的安全技术规程和岗位操作方法对操作人员进行专门教育。 9、 员工转岗时，必须重新进行班组安全教育，经考核合格后方可上岗操作。 10、 新建、扩建、改建和新工艺、新技术采用必须贯彻“同时设计、同时施工、同时竣工验收”原则，凡不符合安全要求的项目，不准验收和投入使用。 11、 对违反操作规程造成伤亡事故的有关领导人员和直接责任人员应严肃处理，情节严重的追究法律责任。 12、 安全生产检查小组开展各项检查活动，其中包括周二10：00定期检查，及每个工作日的不定期检查，通过检查，必须使员工不断提高安全生产重要性的认识，加强纪律，严格制度，消除隐患。 13、 对违反操作规程的责任人每次罚款50元。 14、 安全生产检查必须贯彻边检查边整改的原则，对检查出来的问题要做到定整改措施、定整改日期、定整改负责人，安全检查小组要对事故隐患跟踪到底。 15、 工厂员工上岗前必须穿戴好个人防护用品，操作转动设备的女工必须戴好工作帽。 16、 进入车间员工一律在指定的通道上行走，危险地方严禁通行。 17、 工作中应精神集中工作场所严禁喧哗或做与工作无关的事情。 18、 员工工作前应做好充分的休息，严禁在工作前和工作中饮酒。 19、 严禁非工作需要而擅入他人工作地点，以防意外的发生。 20、 车辆在工厂区域内行驶速度不得超过5公里/小时。 21、 严禁擅自动用别人操纵的机电设备。 22、 与机械设备无关人员不得靠近设备传动部分，更不得随意触动电气设备。 23、 车间机电设备的安全保护装置，应保持完整可靠，严禁私自拆除。 。 24、 工厂员工必须注意现场悬挂的警告牌和一切安全指示标志，任何人不得随意移动或损坏。 25、 在工厂生产区域内需动用明火者必须经安全检查小组同意，并办理有关手续。 26、 公司员工必须按规定穿戴好劳动保护用品；27、 开机时必须按规定检查电器开关、按钮、机床接地线安全装置等是否完好无损；28、 冲压机操作工禁止采用脚踏开关操作设备，必须要用脚踏开关工作的必须经过车间领导同意，使用脚踏开关工作时，严禁脚一直踩在脚踏开关上；29、 设备上的安全装置不得自行关闭或弃之不用，因工作需要拆除的须经车间领导同意；30、 冲压工工作时，严禁将头或手及身体其他部位伸到上、下模之间，因清扫或其他原因需要的必须事先关机；31、 临时电源拉线（如电风扇、枪钻等）的拆装必须由电工来操作，其他人不得自行其事，临时电源线不得压在重物下面，临时线用完后必须收好；32、 设备操作者有事离开机床，必须关机，以免误伤他人；33、 行车、叉车的使用由公司指定人员开动，其他人不得擅自开动；34、 车间工人不许穿凉鞋、拖鞋上班，钻床、攻丝机操作人员禁止戴手套，砂轮机、点焊机操作人员必须戴保护眼镜，公司员工严禁酒后上班；35、 化工药品、油料等由专人保管，需要领用时须由保管人员同意，不得擅自挪用，清洗用的甲苯用完后要装进容器中，置放在指定安全地方；36、 氧气、乙炔、油料等易燃易爆物品有专门放置地点，不得随意摆放；37、 消防器材不得故意损坏或擅自移动；38、 消防通道要畅通无阻，不得堆放物品，消防龙头上面和旁边不得堆放物品。 39、 不得将明火带入易燃易爆物品放置的场所；40、 因工作作业需要动火的，按规定由动火单位填写“临时动火工作申请”，经安全部门同意后，采取一定的防火措施才能作业；标题： 消防安全管理制度 标准条款1、 工厂防火工作必须贯彻“预防为主，防消结合的方针”和“谁主管谁负责”的原则。 2、 工厂员工必须定期进行消防知识以及安全培训，并要求熟练使用消防器械。 3、 易燃易爆品存放区域须有明确醒目的防火标记。 4、 如有明火，操作人员不得离岗，做好安全防范措施，离开时将火种熄灭。 5、 对电器线路定期检查，不准随意私接电，用大功率电器设备。 6、 定期检查消防器材，确保有效完备，如发现有不安全隐患，应立即责令整改。 7、 严格按照国家有关消防管理条例执行，保障工厂消防安全。 8、 将灭火器放置于阴暗背光场所，不放置高温场所。 9、 灭火器应远离高温火源，以免发生高温爆炸。 10、 每年定期检查一次灭火剂重量，如泄漏量超过原重量的5％，须查明原因并补足。 11、 工厂员工必须定期进行消防知识培训，并要求熟练使用消防器械。 12、 发现火警立即拨打119。 13、 将消防器械保管落实到个人，随时检查，确保消防器械完好如初。 标题： 仓库管理制度 标准条款一、原辅材料库：1. 仓库保管人员应根据各车间、各部门的物资需要填写《采购单》，报总经理批准后，交行政部采购。 2. 仓库保管员有责任通知质检人员对采购的材料物资进行质量检验，对不符合生产要求的物资，仓库人员有权拒收，由行政部作出退回和调换处理。 3. 仓库保管员必须做到实事求是进行数量清点，名称规格的复核，与采购要求相符，保存送货单，送货单单必须注明发票号码，采购签字。 4. 仓库各种原组别、类别、用途，分区域堆放，保持清洁整齐，小物件必须放在货架上面，各类物资防止受潮变质。 各类物资标明品名、规格卡片，做到卡片与实物相对应，与帐册数量相同，达到系统化、规格化，以便发料、保管和盘点。 5. 各部门车间必须按生产任务领料，仓库保管人员必须按表发放。 6. 仓库对物资调拨手续，报总经理批准后才能实施。 7. 仓库保管人员按照先进先出的原则进行发料，必须具备识别同一品种，不同规格的能力，以便熟练正确无误的备料。 8. 仓库保管人员按原始凭证准确登记明细帐，仓库保管人员每天清点出入频繁的物资，做到帐物相符。 若有差错，报生产部查明原因，并有当班仓库保管人员负责。 9. 每月二十五日，保管人员对仓库全面盘点，做到帐与实物相符，并在盘点后三天内将物资库存表交到行政部备案。 10. 仓库保管人员要配合财务人员每月一至二次的物资抽查。 11. 仓库要注意通风、防水、防潮、防蛀，严禁在库内吸烟，不准外人随意出入仓库，以确保仓库安全。 12. 管理人员要提高对物资管理重要性的认识，加强责任性。 确保厂生产的顺利进行。 13. 各类材料一律不得擅自外借，若须外借者，必须有总经理审批，办理外借手续并备查。 14. 管理人员必须做到三条：编号整齐、摆放整齐、库容整齐，以利于查对及取放。 15. 材料报废必须经质检员核实，并开材料报废有关文件，写明品名、编号以及数量。 仓库凭报废文件办理报废手续，并把报废材料放到指定的地方。 二、 成品仓库：1. 根据产品包装情况，分清品名以及规格入库。 核对记录成品帐，保存装订，以备查找。 2. 成品按类别堆放整齐。 3. 仓库要求必须要通风及防潮，以防止产品在使用和交付前受到损坏或变质。 4. 仓库按消防规范安装消防器材，确保仓库安全。 5. 仓库保管员应经常检查帐物卡及产品在成品库内可能发生的质量变故。 6. 仓库保管员每月1日应进行盘点并在三天内将盘点表交到有关部门。 7. 仓库保管员凭销售发票或送货单发货，并做好出库手续，以备查考。 8. 仓库保管员要认清单据上的各规格和数量发货。 标题： 考勤管理制度 标准条款第一章 总则1、 为进一步加强企业规范管理，营建高效、有序的工作环境，结合本公司的实际情况，制定本条例。 2、 本条例适用于所有被本公司聘用的在岗员工和与本公司有劳动合同关系的员工。 3、 认真执行考勤制度是每个员工的职责和义务。 每个员工都必须自觉遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退、不无故缺勤。 4、 行政部负责考勤工作，严肃认真贯彻执行考勤制度。 第二章 作息时间5、 公司实行6天工作制，每周享受1天公休假（单休）。 6、 3月1日----11月30日工作时间：8：00~11：30，12：30~17：00。 12月1日----2月30日工作时间：8：30---11：30 12：00—17：007、 每周末各部门须安排满足正常工作所须的值班人员，并安排好值班人员的调休。 第三章 考勤办法8、 公司根据具体情况采取打卡或签到方法进行考勤，每个员工应主动配合，缺勤员工须提前办理相关手续，否则视为旷工。 9、 打卡制度9.1公司副总经理级（含）以上人员和出差人员可免打卡或签到，其他人员因特殊情况免打卡或签到由总经理批准；但请假管理仍按考勤管理制度执行。 9.2应打卡部门的部门经理（含）以下员工一律实行上下班打卡或签到制度。 9.3员工考勤不得作假，一经发现，每次分别给予作假者旷工1天处理。 10.考勤异常10.1员工须先到公司打卡或签到后，方能外出办理各项业务，特殊情况需经主管领导签卡批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。 10.2打卡员工调休、忘打卡、上班时间需短时间外出办理、或因工作原因不能回来打卡一律在行政部领取、填写《员工考勤异常登记卡》，经上级主管签字确认后报行政部备案，否则按旷工处理。 10.3员工因公出差，不能当天返回的，应于出差前凭《出差申请单》到行政部填写《员工考勤异常登记卡》备案，出差返回后主动到行政部销差，否则视为旷工。 10.4员工除公司规定的有薪假，只要出现迟到、早退、脱岗、请假等情况，按额扣发工资。 10.5如有月底最后一个工作日未能按时打卡，可以在次月第一个工作日内进行补签。 11.签卡审批11.1部门副经理级以下员工由公司各部门经理或部门负责人签卡；11.2部门副经理级以上员工由总经理签卡。 12.迟到、早退和脱岗12.1上班迟到15分钟打卡即视为迟到，下班提前1分钟打卡视为早退。 12.2无故迟到早退半小时以上，扣发工资20元，超过一小时的扣发工资50元。 12.3一个工作日内，无故迟到早退一小时以上，又未以任何形式办理相关请假手续的，视为旷工半天。 四小时以上 ，视为旷工一天。 12.4一个工作内出现无故离岗20分钟以上即为脱岗，每发现一次视为旷工一天。 12.5行政部根据当月考勤原始凭据填写月度考勤报表，对所涉及到员工入、离职、晋升、转正等人事异常的详细日期、薪资级别等进行备注，成为薪资计发的重要依据；12.6行政部将不定期组织相关人员检查各部门打卡、出勤情况，如发现异常情况应知会相关人员，及时处理。 第四章 公假及法定假日放假规定13. 本条例中界定的公假指员工在工作时间因公外出或公司派出参加短期培训。 14.公司员工在国家法定节日（元旦、春节、劳动节、国庆节等）依法享受国家规定的休假，具体如下：节日 假期 适用范围元旦 一月一日 全体员工春节 农历正月初一、二、三 全体员工劳动节 五月一日——五月三日 全体员工国庆节 十月一日——十月三日 全体员工妇女节 三月八日（半天） 全体女员工15.全体员工放假的法定节日，适逢公假，应当在工作日补假。 部分员工放假的法定节日，适逢公假，则不补假。 16.公假、法定节日期间，工资照发。 17.公假、法定节日期间员工如需加班，按国家规定计发加班工资。 18.员工可以请无薪事假，原则上连续事假不可超过5天。 19.员工请休事假须提前申请，部门负责人根据实际情况进行审批并呈报行政部备案。 20.员工事假工资扣发标准：月事假三天内扣发工资额=（基本薪资+职务津贴+岗位津贴+绩效工资）/26×本月累计事假天数；事假三天以上的，超出天数扣发工资额=（基本工资+职务津贴+岗位津贴+绩效工资）/21.95×（本月累计事假天数）21.旷工工资扣发标准21.1旷工半天（含）以下者，扣发工资50元；21.2旷工1—3天，扣发工资200元，记警告处分一次。 21.3旷工4—7天，扣发工资200元，并处降级降职，严重者劝退辞退；21.4一年累计旷工15天的,作开除处理。 22.如果发生员工旷工或未办理任何手续不上班的，部门经理必须引起足够重视进行跟踪并向总经理汇报。 无正当理由经常旷工，经批准教育无效，公司有权作除名或辞退处理。 第六章 病假处理方法23.员工患病、非因公负伤，需要停止工作治疗、修养者，可请病假，员工请病假提供医院相关证明，否则按事假处理；员工持副总经理（含）以上人员签发的病假特批准，可不出具医院病假证明请休病假。 24.员工请病假如因特殊情况不能事先办理请假手续，最迟应于上班后一小时内电话通知部门负责人，并在返岗后第一时间凭有关证明补办请假手续；25.员工如因传染性疾病请休病假，在病愈返岗前，须按公司规定到指定医院进行身体检查（费用自理），经行政部核查结果并批准后，方可返岗工作。 26.员工病假工资扣发标准：病假扣发工资额=（基本工资+职务津贴+岗位津贴+绩效工资）/21.95×本人累计病假天数×50%27.除住院和计划生育方面病假之外，员工一年内病假累积达到30天以上的，30天后的病假天数只能计发基本工资。 第七章 其他假期处理方法28.婚假员工办理结婚登记手续后，享受婚假三天后；实行晚婚者，婚假在原基础上增加十天；一方居住在外地，需到外地结婚者，另核给路程假。 员工申请婚假时，须向人力资源部提交结婚证复印件。 婚假须在结婚时使用，过期作废。 29.计划生育假女员工孕期需要作产前检查的，给予产前检查假。 孕期在七个月以上身体不支的，可请假休息，其工核发标准与病假相同。 女员工正常生育的产假为90天；难产产假120天；本公司员工可享受全薪产假。 配偶生育，男员工可享受全薪看护假10天，超出10天的天数按病假处理。 30．工伤假期补充：岗位制度样本:生产部主管岗位职责：1. 认真贯彻执行厂生产经营方针、目标、执行总主管指令。 2. 根据厂业务计划，负责编制厂施工计划。 3. 负责生产协调，处理好生产与工程师、生产与设备、生产与业务方面的问题，确保合同完成，尤其确保重要合同完成。 4. 负责组织落实生产实施计划，加强生产现场管理。 5. 完成总经理布置的各项任务。 技术人员岗位职责：1 对工程质量全面负责，组织对重大技术、质量问题及质量事故的分析，并对工厂产品质量存在的问题提出解决措施。 2 组织采用行业，国家标准，积极推行国际标准。 3 组织制定技术改造规划，研究和推广新技术、新材料、新工艺和新设备。 4 组织制定产品实施计划。 5 提高产品质量，负责产品升级、创名牌。 营销部主管岗位职责1. 市场的开拓，以及顾客的售前、售中、售后的服务等。 2. 对顾客满意度进行调查，并把调查结果向上级反馈。 3．收集来自顾客反馈的信息，以及顾客的需求。 4．任何顾客的抱怨，都应该耐心的听取，并对抱怨的内容及时向上级领导反馈。
drg板块有哪些股票
Drg/dip概念股包括:卫宁健康、创业汇康、九元海印、国鑫健康、万达信息等。
drg/dip概念股名单:
国鑫健康(drg/dip概念龙头股):国鑫健康积极响应医保支付方式改革，自主研发毫秒级医保智能审核引擎。 在国内率先落地DRG、DIP、APG医保基金支付管理平台，形成先发优势，也是国内唯一能提供从住院到门诊“DRG+DIP+APG”全覆盖解决方案的服务商。 李思医疗:公司积极与外部机构结成战略联盟，深度整合各方优势，基于“浦发+CDSS+DRGs”一体化发展智慧医院解决方案。 公司承担了国家卫健委DRG中心分组计算、医疗术语标准化、全国医疗服务价格与成本检测研究网络、成本核算四个平台。 目前已承担三明、深、渝、克拉玛依等30多个省市的DRG/DIP医保支付改革试点城市支付平台建设。
卫宁健康(drg/dip概念龙头股):公司在互动平台上表示，公司已中标各省医院、卫生健康委的DRG/DIP相关项目，但数量较少。
易联众:医保支付产品方面，公司在山东厦门、宁德、龙岩、德州等DIP试点地区建设了支付改革系统，将DIP、DRG、医院终端控费、绩效管理等产品从医保端延伸到医院端。 目前，DIP医院终端的初级产品开发已经完成，福建省第二批试点医院和湖北省DRG平台的研发工作也在稳步推进。 通过智能监控、个人认证申请、医保稽查、基金反欺诈风险控制、DRGs/DIP征缴管理、多险种综合业务办理、医保公共服务、医保移动支付、医保电子处方流转等平台，大幅提升政府医保监管和服务效率，让个人获得医保服务更加便捷。
思创医疗受益:公司先后完成全国单病种质量控制平台、全国护理数据质量平台等七大全国医疗服务监管平台建设，积极为医疗行为监管、医疗质量控制等政府监管部门提供精准数据分析，为DRG医保收费等医改政策的推进提供助力。
佳源科技:公司在医疗卫生信息化领域具有较强的技术实力和市场基础，公司根据试点情况积极布局。 已经实施的智能医院项目包括DRG/国际保护部医疗保险支付改革试点医院。
万达信息:在支付体系改革领域(DRG/DIP)，万达信息除了获得国家DRGs分组授权，利用自身的行业经验和数据积累，自主研发了基于大数据DIP的医保疾病评分支付系统，推动了DIP在医保支付领域的落地应用。
东华软件:公司子公司东华医疗拥有DRG住院医疗费用监控管理系统解决方案、DRG医保结算监管系统解决方案、基于DIP的医保结算监管系统解决方案等一系列DRG/DIP解决方案。 公司已成功实施包头市医保局、廊坊市医保局等支付改革项目，在200+家医院推出医院端DRG/DIP产品。 九元海印:国家医保局关于DRG/DIP支付方式改革三年行动计划要求，三年内全面推进DRG/DIP支付制度改革，并实现实际支付。 前期，公司已参与部分医保局和医疗机构的DRG/DIP试点工作，具备为用户提供基于DRG/DIP的支付改革的信息化支撑能力。
山大狄威:公司在医疗保险信息化领域有20多年的经验。 目前，医保信息化产品覆盖山东省及15个市、浙江省及11个市，以及广东、河南、辽宁、山西、甘肃、四川、湖北省部分城市，共有市级医保局客户35家，定点医疗医药机构超过10万家，服务全国2亿多人。 医保信息化业务是公司的核心业务之一。 公司在医疗保险领域的客户基础和工作经验有利于公司在DRG业务的发展和布局。 通过制定合理的支付方案，建立激励和风险分担机制，可以增强医疗机构主动降本提质增效的内生动力，协助医保局同步控制医疗费用和规范医疗服务质量。
嘉禾康美:公司长期深耕临床信息化领域，是国内该领域的龙头企业之一。 电子病历业务长期位居市场第一。 DRG方面，基于升级后的数据中心平台，结合国家DRGs支付标准，利用机器学习等大数据预测技术，对诊疗关键节点的费用进行监测和预测，及时提醒医护人员费用会影响结果，在保证患者医疗质量和效果的同时，减轻患者负担，保障医院整体治疗成本。
创业惠康；公司的DRG/DIP医院端产品也很好地满足了客户单位的DRG/DIP分组方案和国家医保局的技术规范，得到了客户的认可。 目前，公司的医疗保险事业部拥有完整的产品线。 面向医院的DRG/DIP产品系统采用了公司最新的框架技术，包含了丰富的应用子系统，具有全成本控制、决策分析系统、DRG对比分析、病案DRG质量控制等功能，覆盖了整个业务流程。
柯荣科技:公司可信智慧医疗整体解决方案项目旨在为医疗机构、医生、患者、供应商构建本地化可信整体解决方案，借助物联网技术、本地化云服务、本地化加密技术，为医疗机构和患者打造自主可控、安全可靠的医疗服务。 该项目将通过搭建国内可信智能医疗平台，为国内可信医疗保险提供DRG/DIP服务。 平台管理短期住院病例的医疗服务，包括医师绩效管理、医保支付、数据质量分析、数据报告等功能。 从生产率、效率、质量和安全三个维度提供科学有效的评价指标和相关应用，如评价医疗机构的服务范围和难易程度、评价住院服务效率、实现医保费用控制和数据质量管理等。 应用意义:系统的标准编码可以提高参保率，增强数据分析结果的可靠性，帮助医院精细化管理，实现质量和效益同步发展，提高医疗机构医疗水平、医生绩效考核和患者就医满意度。 面向对象:医疗机构的所有科室和医生。
东软集团:公司发布基于“基于电子病历的智能编码技术和完全符合国家CHS-DRG规范要求的DRG分组技术”的望海DRG精益管理整体解决方案，持续推进产品集成和数据服务业务发展。
券商龙头股票有哪些
伴随着互联网产业的深度发展，数字化股票概念股进入了投资者们的视野，今天我们就来整理一下数字化股票龙头有哪些。
新大陆：公司已经连续四届参与数字中国峰会活动。 今年公司应邀在央行数字货币研究所展区展出公司智能支付设备。 目前，公司全系列智能支付设备均已支持数字人民币支付。
芯原股份：2021年2月23日互动平台回复：公司在数字货币芯片领域已有多年的经验，为多家客户提供了芯片设计和量产业务相关服务。
紫光国微：公司的智能安全芯片可以用做数字货币的安全载体，如数字货币钱包，也可以用于数字货币支付流程的数据保护和安全认证。 数字货币全面推广后，需求空间会比较大。
拉卡拉：目前第三方支付公司中仅有拉卡拉与银联商务两家与央行数字货币研究所签署了战略合作协议。
优博讯：公司参与数字货币试点主要通过与公司长期合作的国有银行及零售、餐饮行业客户进行。 公司已储备的NFC技术、端侧基于TEE的可信身份认证、可信设备认证、可信二维码技术以及云侧高效可信区块链和隐私计算等技术应用均为数字货币研究的技术储备。
古鳌科技：公司一直持续关注数字人民币的推进情况，并且在数字货币应用研究、技术跟踪、流通生态建设方面作了重要储备，同时相关产品也进行了开发。 鳌金数字的股东上海翎阳在区块链、金融科技、DCEP硬件钱包、数字资产管理以及分布式存储方面有相当的建树，公司与之合作，会加速公司的发展研发进程，从而快速取得研究成果。
宇信科技：万宇信科技在数字货币上，主要与银行合作在数字钱包的开发和建设上，积累了相关能力和产品的模块。
南天信息：公司在数字货币应用研究、技术跟踪、流通生态建设方面作了重要储备，并做了前期的应用研发，积极与云南相关部门和企业对接推动在边贸的数字人民币结算应用，希望获取相应的数字货币试点的业务机会，但最终试点机会获取尚存在不确定性。 公司在部分国有大行参与数字货币应用研发，产生少量业务收入。
创识科技：关于数字人民币方面，公司目前主要聚焦商户受理环境建设，升级改造了BMP、云BMP平台和云推送平台；研制或升级了数字人民币受理终端设备，实现了智能POS、云音箱、扫码和刷脸等设备的数字人民币受理使用。
信安世纪：公司身份安全、数据安全和通信安全产品线均适用于数字货币领域。 公司的产品包括SSL产品、签名验证产品都会在银行体系乃至金融、政府和企业中积极参与，会充分利用公司的产品和技术优势、客户资源优势、营销网络优势，积极开拓客户。
数字经济包括确权股票的上市公司吗
券商龙头股票有：
1、中信证券：券商龙头。 公司是一家主要从事经纪业务、投行业务、自营业务及资产管理等业碧稿空务的公司截至2010年，公司的股票基金交易市场份额排名第一，是我国第一批综合类创新试点券商，本土最大的证券公司之一。
2、东方财富：券商龙头。 国内互联网券商龙头，也是国内线上最大的综合金融平台之一，其业绩增速位于券商行业前列，是互联网金融行业内少数拥有全部牌照的企业。
3、券商上市公司股票其他的还有： 吉艾科技、瑞达期货、华林证券、长城证券、华西证券、第一创业、国信证券、西部证券、国盛金控、山西证券、长江证券、广发证券、国海证券、国元证券、锦龙股份、东北证券、经纬纺机、中油资本、中天金融、申万宏源等。
本文相关数据仅供参考， 不对您构成任何投资建议。 用户应基于自己的独立判断，自行决定证券投资并承担相应风险。 股市有风险，投资需谨慎。
扩展资料：
券商概念股主要有三类：
1、是直接的券商股，如中信证券、宏源证券等。
2、是控股券商的个股，如陕国投、爱建股份等。
3、是参股券商的个股，如辽宁成大、通程控股吉林敖东、亚泰集团、豫园商城和泰达股份等。 如果有利敬冲好消息传出，对于个股的主营业务将会产生积极影响悔瞎。 通过法人股，不仅可以解决资金流动性问题，而且可以获得一笔较为可观的现金流。 卷商股形成的动因不同，一类是主动性投资生成，这与基金一样，属于卷商的自营业务。 另外一类是被动性投资生成，分为包销和合并两种情况，例如新股包销与配股或增发包销，有些券商是各信托投资公司的营业部以及各小券商合并成大券商的，如此一来，这些前身的重仓股也带到了新的券商中，这就是被动无奈的投资。
（最多18字）
股票行业龙头名单
包括。 数据要素被看作数字经济发展的核心引擎，包kuo数据采集、确权、交易等环节。 数字确权是数字经济的细分，数字经济就是基于数字技术的经济，而数字技术的发展往往与互联网技术的发展难以分清，所以很多时候数字经济也常被称作互联网经济或网络经济。
股票板块龙头股有哪些（要2011年的）
股票行业龙头名单
贵州茅台：白酒第一品牌市值亿元年净利润亿五年内没有其它白酒企业可以撼动它的老大地位。
恒瑞医药：国内化学制药实力第一这二年进军国际市场未来有机会挑战国际医药巨头的中国制药公司非恒瑞药业莫属了。 市值亿元年净利润亿元。
伊利股份：国内乳企第一品牌旗下产品吩咐伊利旗下的冰淇淋行业市占率第一。 市值亿元年净利润亿元。
海天味业：调味料细分领域酱油行业市场占有率第一利润第一巩固酱油市场地位的同时也在向耗油料酒、醋等细分领域进军。 市值亿元年净利润亿。
中国平安：国内金融全牌照的保险公司金融布局最好的金融公司。 市值亿元年净利润亿元。
一：节能环保龙头 桑德环境
二：新一代信息技术龙头（这是一个大概念版块，有很多分属子龙头）
1 电子触摸屏龙头莱宝高科（实质性利好龙头，因股价炒高，难做后市起涨龙头）新龙头三剑客宇顺电子、深天马、超声电子
2 物联网龙头：两剑客新大陆（优缺点：机构怕高，游子偏爱)/晶源电子（重组启动行情）
3 电子支付龙头东信和平（银联卡更新换代收益）
4 云计算龙头梁朝信息（年内推出首家云计算操作系统：公司缺点：业绩不太理想，优点：游资较爱）
5 光通信龙头烽火通信（电子信息科技股老龙头：此股主力喜做波段）
6 IGBI绝缘栅双极晶体管龙头可达股份
三：生物制造龙头：（这个版块分属子龙头较多，个股走的是慢牛行情，难已形成整体连续性上涨行情）
1 独家成产的传统名贵中成药片仔癀（有转送预期）
2 原发性抗肝癌药利卡汀将进入市场推广华神集团
3 天然植物药提取生产基地康恩贝等。
四：高端装制造龙头：这个版块概念太广泛：
精工科技（国内首台太阳能多精硅锭炉，装备技术属世界性突破）
五：新能源龙头：（此版块是今年最大的牛股集散地，像成飞集成，江特电机、德赛电池等，至少今年到年度前上涨后劲已不足）
六：新材料龙头天通股份（具有电子信息、稀土永磁、新材料等多重概念的天通是我最看后的后起之秀：主力缺点：涨跌起伏过大，掌控盘面能力不够）
七：新能源汽车龙头：（已属黄昏行情，不值一提：再有启动，也是反弹出货行情）
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